員工有時會抱怨穿的工作場所統一，但許多好處時出現的企業建立工作的統一要求。工作制服在各種不同的工作環境中使用，包括任何東西，從一個基本的有領襯衫，公司徽標，一個完整的均勻搭配襯衫，褲子和帽子。

　　品牌建設

　　制服的工作場所最常用的好處之一是提高品牌知名度，從曝光的員工制服出現。當客戶進入工作場所時，他們看到穿制服的員工。此外，對于公司送貨司機，銷售人員或其他現場工作人員，制服穿在公眾場合，品牌曝光的范圍和頻率顯著適度的成本提供制服。甲的質量均一也可以加強一個品牌的質量形象。

　　團隊建設

　　加強團隊組織文化的另一個主要好處制服指出，“統一連接，”一個統一的醫療，烹飪，工業，企業和服裝行業的供應商。當員工穿同樣的服裝，他們不僅覺得彼此更加接近，但其意義上的承諾，該公司很可能增加。公司上下員工的主人翁感之間建立一個員工的士氣是至關重要的。

　　行為的改進

　　JEM促銷產品的伊利斯·卡布拉爾表示，工作場所的制服也有強烈的對員工績效的影響。當穿著公司制服，員工往往會覺得自己的老板和工作的堅定承諾。員工通常是連接他們的表現與他們公司的工作。即使當他們在工作中，員工穿制服的人在公共場合更可能是認識到自己的行為，同時表示他們的公司。

　　較少的著裝問題

　　沒有制服的公司經常處理與正在進行的著裝問題。企業是否有一個休閑，商務休閑或商務專業著裝，有些員工要測試的界限，這樣的代碼。這將創建一個持續的人力資源專業人員和管理人員感到沮喪。一個統一的，很容易區分員工是否符合標準。此外，工作制服創造更好的職場著裝的整潔感。